关于“提升龙口市人才吸引力，助力龙口高质量发展”提案的答复

张鑫等委员：

您提出的关于《提升龙口市人才吸引力，助力龙口高质量发展》的提案收悉，现答复如下：

一、开展的工作

为深入贯彻落实市委关于服务民营经济发展的部署要求，全力推进省人才引领县域高质量发展试点工作，有效破解我市企业人才尤其是技能人才短缺瓶颈，助力全市经济社会高质量发展，主要采取了以下措施：

一是组团精准对接专业院校。以服务企业发展为导向，结合企业人才需求，锚定重点引才方向和引才高校，今年以来，市委组织部、市人社局抢抓毕业季，联合域内重点企业组成“政企联合招聘团”赴省内知名职业院校、应用型高校开展专场引才活动。5月13日，组织道恩集团、联合化学、隆基集团、兴民智通等9家重点企业赴山东化工技师学院，吸引化工、汽车专业2026届及待就业毕业生360余人参加，强化学生对龙口产业认同；5月14日，组织道恩集团、南山智尚、隆基集团等28家重点企业赴山东科技职业学院，现场接收简历760余份，人岗匹配效果显著；5月28日，组织道恩集团、科诺尔玻璃等26家重点企业赴山东理工大学开展推介及招聘活动，持续提升对接效率；5月29日，于山东工业职业学院召开“四链融合”座谈会，扩大校地企合作交流平台。

二是创新开展“体验式”引才。2月10日，山东化工技师学院一行来龙开展“龙口体验日”活动，并围绕下步人才输送、项目合作深度交流；4月20日，山东科技职业学院师生团来龙开展“龙口体验日”专场活动，持续增强师生对龙口的认同感，激发学生留龙就业创业意愿；5月20日，山东理工大学一行来龙开展“龙口体验日”活动，组织参观重点产业及企业，直观展示龙口发展活力与产业优势，增强高层次人才及团队对龙口的认同感和吸引力。

三是强化政企协同与平台搭建。 构建“政府搭台、企业唱戏”模式，深层次谋划活动开展，活动不仅限于简历接收，更注重前期城市推广、产业推介、政策宣传，后期跟踪服务，着力构建“引得来、留得住、用得好”的长效机制，并通过“四链融合”座谈会等形式推动校地企合作向人才培养、技术攻关等更深层次拓展。

二、下步工作打算

一是拓展引才渠道与精准度。持续开展“政企联合招聘团”“龙口体验日”等品牌活动，不断提升产才供需精准度。充分利用新媒体、校园就业网等平台，讲好“龙口故事”，提升城市品牌在青年人才群体中的知名度和美誉度。

二是深化产教融合。推动与现有院校合作深度，重点支持“订单班”人才培养，鼓励企业与院校共建实习实训基地，提前锁定培养目标人才，实现人才引育“前置”延伸。

三是优化服务生态。整合现有人才政策，持续提升人才服务精细化水平，营造“近悦远来”的人才生态，为龙口经济社会高质量发展提供更多人才支撑。

龙口市人力资源和社会保障局

2025年6月30日