关于“为'全职宝妈'提供更多就业机会”提案的答复

张宏委员：

您提出的关于为“全职宝妈”提供更多就业机会的提案收悉，现答复如下：

为做好重点群体就业帮扶工作，提升女性群体职场竞争力，助力全职妈妈重返职场，龙口市人社局多措并举，积极搭建平台、拓展渠道、优化服务。具体情况如下：

一、聚焦信息畅通与岗位对接，搭建多元化就业服务平台

持续强化线上线下服务融合，为包括“全职宝妈”在内的重点群体提供便捷高效的就业服务。

一是打造“龙e职聘”线上主阵地。指导搭建并持续优化“龙e职聘”公益性线上就业服务平台。该平台是发布企业用工信息、个人求职信息、就业政策解读、专场招聘会预告、零工市场信息的核心载体。我局将积极落实您的建议，重点梳理并引导企业发布适合育儿妇女的岗位信息，在平台设置或显著位置进行推送。

二是织密线下“劳务服务工作站”网络。依托龙口市劳务服务工作站，精准采集辖区内富余劳动力（特别是育儿妇女）的技能、年龄、求职意向等信息，并将筛选出的适配企业用工信息和政策宣传资料，点对点推送至目标群体。工作站负责进行供需信息的精准匹配，为“全职宝妈”实现“家门口”就业提供有力支撑。对于带动和安置育儿妇女数量多的企业，我们将在政策法规允许范围内，积极向上级部门反映，争取在金融、税收、保险补贴等方面给予更多支持，并加大成功案例宣传，形成良好示范效应。

二、聚力渠道拓展与服务升级，力促宝妈灵活多元就业

通过“四聚集”策略，持续发力，聚焦提升服务的专业化水平，拓展就业形态。

一是拓展灵活就业与新业态空间。积极引导企业创新用工机制，鼓励开发兼职、弹性工时、居家办公、项目外包等灵活岗位。“龙e职聘”平台和劳务服务工作站均设有“零工市场”或“灵活就业”信息专区，专门收集和发布此类岗位。同时，密切关注并扶持电商直播、社群运营、在线教育、云客服等新业态发展，这些领域往往对时间地点要求较为灵活，非常适合“全职宝妈”群体参与。

二是强化专业化服务支撑。聚集专业机构：引入4家实力强、信誉好的人力资源服务机构，为劳务服务工作站提供专业支持。聚集专业人才：将合作机构的专业服务人员纳入工作站体系，为求职者（包括“全职宝妈”）提供职业指导、岗位推荐、技能提升建议等专业化、个性化服务。聚集用工信息：通过企业专员走访、政策宣讲、推广工作站二维码等方式，广泛收集全市各类用工信息，尤其注重挖掘适合灵活就业的岗位。聚集求职信息：通过线上平台、线下工作站及零工市场，全面汇聚求职者信息，特别是“全职宝妈”群体的就业需求、技能特长和可工作时间，实现更精准的“人岗匹配”。

三、聚合资源增技赋能，助力“宝妈”提升就业竞争力

以“增技赋能，助力宝妈岗”这一建议为抓手，全力促进“全职宝妈”高质量就业，着力构建技能提升支持体系。

一是开展针对性职业技能培训。整合社会培训资源，围绕市场需求和“全职宝妈”特点，定期组织开展专项技能培训班。重点开设电商运营、短视频制作、家政服务、手工编织、社群营销、办公软件应用、会计实操等时间相对灵活、入门门槛适中、市场需求较大的职业技能课程。培训信息将通过“龙e职聘”平台、劳务工作站等多渠道广泛发布。

二是搭建交流平台与激发职业荣誉感。在组织培训的同时，注重为“全职宝妈”搭建互动交流平台。通过建立学员微信群、组织线下沙龙、经验分享会等活动，促进学员间交流育儿经验、求职信息、创业心得，缓解社交隔离，重建社会连接网络。探索组织适合该群体的区域性技能竞赛、手工艺品展销、优秀学员评选等活动，展示其学习成果和技能才华，有效提升其职业认同感和荣誉感，增强就业创业信心。

下一步，龙口市人社局将积极作为，持续聚焦“全职宝妈”群体需求，凝聚多方资源，助力实现“家门口就业”，为龙口高质量发展注入“她力量”。

龙口市人力资源和社会保障局

2025年6月30日