关于“强化技能人才岗位再提升再培养”建议的答复

张珈铭代表：

您提出的关于强化技能人才岗位再提升再培养的建议收悉，感谢您对技能人才培养工作的关注与支持。现答复如下：

近年来，龙口市高度重视技能人才培养工作，全面落实国家、省、烟台市一系列关于“技能人才培养、选拔”意见和政策要求，紧紧围绕地方产业发展，聚焦社会、群众实际需求，不断探索技能人才培养模式，拓宽技能人才成长新渠道。

一、优化政策支撑环境。为贯彻落实好上级关于技能人才培训工作相关政策，龙口市鼓励企业与技工院校、职业院校建立紧密的合作关系，支持企业与技工院校、职业院校开展“订单班”“冠名班”等定制化或联合培养的项目，充分利用技工院校、职业院校的教育资源，积极为企业和院校牵线搭桥。

为了鼓励广大技能人才通过技能成才、吸引更多的技能青

年集聚龙口，龙口市在原有青年人才政策的基础上出台“助才成龙”十大行动，对技能人才进行了政策补充。“对于代表龙口市企业、高校获得世界技能大赛前三名、中华技能大奖、全国技术能手的，给予最高30万元综合奖励。对于毕业当年内首次来龙口市企业全职工作并在龙缴纳社保一年以上的技工院校预备技师（技师）班、高级工班全日制毕业生，分别给予每人每月1000元、300元生活补贴，补贴3年。被认定为技能人才自主评价单位的企业，年内取得较好人才培养成效的，或新认定的企业一年内取得较好成效的，经评估认定后给予1万元一次性补助。”

二、狠抓技能培训工作。龙口市以服务技能人才高质量发展为核心，拓宽技能人才成长新渠道，紧紧围绕我市重点产业链条和社会急需紧缺工种，深入实施“金蓝领”、企业新型学徒制培训。自“金蓝领”、企业新型学徒制培训开展以来，共培训技能人才2000余人，通过培训取得职业技能等级证书的技能人才1500余人，技能人才理论知识和实际操作等方面能力不断提升，促进了知识型创新型技能人才队伍不断发展壮大，为全市发展注入强劲技能人才动能。

三、发挥平台工程作用。龙口市一直把平台载体建设视为人才培养的“摇篮工程”来抓。突出产业特点全覆盖。紧紧围绕我市重点产业链条和社会发展需求、青年成才需求，组织全市链内达标企业全部申报技能人才自主评价资质。利用南山智尚技能大师特色工作站、张峰工作室等平台，组织一批青年技工入站，开展一对一帮扶，抓好高技能人才培养，助力企业“以才兴产”。共建成烟台市技能大师特色工作站1处、烟台市技师工作站1处。共培育齐鲁首席技师5人，烟台首席技师30余人，烟台市“双百计划”产业领军人才（产业技能类）1人，“双百计划”拔尖人才（专业技能类）3人，烟台市技术能手40余人，起到了非常大的示范引领作用。

四、办好竞赛“以赛促训”。全年计划举办5场2025年“技能兴龙”职业技能竞赛，项目涉及城市管理网格员、电子商务师、物流服务师、网络与信息安全管理员、养老护理员等职业（工种）。通过比赛，选拔出每个赛项的行家里手、能工巧匠，有效发挥示范带头效应，达到“以赛促学、以赛选才、以赛增技”的目的。

龙口市人力资源和社会保障局

2025年6月30日