2025年10月29日上午，市政府新闻办公室召开新闻发布会举行新闻发布会，市人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任周曰武对《关于调整龙口市最低工资标准的通知》进行解读，同时通报“十四五期间全市人社系统服务民生整体情况”，并就群众关心的问题回答记者提问。会议由龙口市委宣传部新闻科科员孙玉青主持，市人社局党组成员、副局长徐光辰、市社会保险服务中心党总支副书记吕益波参加此次新闻发布会。

孙玉青：

尊敬的新闻界朋友们、各位来宾：

大家下午好！欢迎参加龙口市人社局新闻发布会。本次发布会的主题是对《关于调整龙口市最低工资标准的通知》进行解读，同时通报了“十四五期间全市人社系统服务民生整体情况”。首先，我谨代表市人社局向与会的各位来宾和新闻界朋友们表示热烈的欢迎！

为切实维护劳动者平等取得劳动报酬的合法权益，充分保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活需求、不断增进民生福祉，市人社局结合龙口市经济社会发展实际、统筹考虑物价变动及职工生活成本等因素，起草了《关于调整龙口市最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），下面请市人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任周曰武对《通知》进行介绍。

周曰武：

大家好！感谢大家一直以来对市人社局工作的关心和支持。借此机会，我简要介绍一下《通知》的主要内容。

习近平总书记多次强调，扎实推动共同富裕。党的二十大报告提出，完善分配制度，增加低收入者收入。中央经济工作会议指出，要保持经济稳定增长，促进居民收入增长和经济增长同步。全省提振消费工作大会提出，健全企业工资收入分配体系，完善最低工资标准调整机制，促进企业职工工资合理增长。在这样的政策背景下，我们起草了《通知》，发布调整后的最低工资标准为：月最低工资标准2400元，小时最低工资标准24元。

孙玉青：

感谢周曰武主任的介绍。接下来是新闻媒体提问环节。请各位媒体记者举手示意，并在提问前先通报所代表的新闻机构名称。

龙口融媒记者：

主持人好！我是龙口融媒记者。请问《通知》的适用范围是什么/适用于我市所有的用工单位？

孙玉青：

这个问题请徐广辰同志回答。

徐广辰：

感谢这位记者朋友的提问，《通知》最低工资标准适用于龙口市内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。

烟台日报记者：

主持人好！我是烟台日报记者。请问调整最低工资标准，劳动者能得到哪些实惠？

孙玉青：

这个问题请吕益波同志回答

吕益波：

感谢这位记者朋友的提问。调整最低工资标准能给劳动者带来多方面实惠，既直接增加部分人群收入，又能带动关联待遇提升，具体如下 ：

1. 直接抬高低收入群体薪资：少部分劳动者以最低工资为基准，标准上调后他们的收入会直接增加。

2. 联动多项关联待遇上涨：失业保险金为最低工资标准的90%，病假工资不低于最低工资标准的80%，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准上调后这些待遇会同步提高，保障这类特殊阶段劳动者的收入底线。

3.增强消费与生活底气：工资增加的部分多会用于日常消费，比如改善饮食、添置日用品等，能直接提升生活质量，同时也让劳动者的生活安全感和归属感更强。

今日龙口记者：

主持人好！我是今日龙口记者。政策的生命力在于落地，请问市人社局在未来如何更好监管企业工资支付情况？

孙玉青：

这个问题请吕益波同志回答

吕益波：

感谢这位记者朋友的提问。人社部门将在以下三个方面持续发力：

一是坚持预防为先、宣教结合。通过入企普法宣讲提升企业守法自觉，同时以通俗易懂方式向员工普及维权知识，并曝光典型案例强化社会警示，着力构建不敢欠、不能欠、不想欠的社会共识，从源头上筑牢根治欠薪的防线。

二是强化常态化执法检查。通过“双随机、一公开”日常巡查与聚焦重点行业、重点时期的专项检查相结合的方式，主动出击，深入用工一线，及时发现并纠正工资支付中存在的违法违规问题。

三是全力做好举报投诉立案查处工作。拓宽举报渠道并强化惩戒，公开举报电话与信箱，落实接诉即办，对查实的严重欠薪行为，依法向社会公布并列入失信“黑名单”，实施跨部门联合惩戒；对拒不整改的企业，依法追讨欠薪并加付赔偿金，情节严重的通报或移送相关部门。

孙玉青：

新闻媒体提问环节到此结束。

各位记者朋友，通过本次新闻发布会，相信大家对《关于调整龙口市最低工资标准的通知》有了更加深入地了解，下步，市人社局将全力抓好新标准的落地执行，通过精准普法宣传、强化专项检查与日常监管、跨部门联合惩戒等举措，确保政策红利转化为企业和劳动者的实实在在获得感，希望各媒体持续关注我市人社工作，在重要媒体、重要版面、重要时段，全方位地宣传报道好相关举措成效。本次新闻发布会到此结束，谢谢大家！