人才强，则产业强，人才的重要性不言而喻。如何招引到中意的人才，让人才落户到理想的单位，政府部门一直在“操心”。但如何提高效果，也是一门学问。
就像年轻人谈对象，一个要娶媳妇，一个要找婆家。双方都希望找到中意的“对象”，而媒人牵线搭桥与说和的作用不可小觑。在龙口，人才招引新模式———政企联合招聘团，为企业找对象，为高校人才找婆家牵了线、搭了桥，收成自然错不了。
从过去的大而全，到如今的精而准；从之前的单兵作战，到如今的政企组团出击，3月29日—31日，道恩集团、隆基机械、兴民智通等12家重点企业与市人社局、龙口经济开发区（龙港街道）组成的政企联合招聘团在山东理工大学、哈尔滨理工大学荣成校区（以下简称山理工、哈理工荣成校区）开展的2024龙口市“百企千岗高校行”活动上的深度交流、合作洽谈和结出的成果，再次彰显出政府优化服务企业、精准对接和精准招引的用心与成效。
一
“企业需要啥样的人才，就对接哪个学院，大大增强了针对性和精准性。”在隆基机械副总经理刘建看来，“这大大节省了时间和精力，可以把更多心思用在一对一或一对几的深度沟通上，效果大不一样。”
3月29日上午，招聘团与山理工机械工程学院、交通与车辆工程学院就学生就业、博士后创新实践基地合作、学生实习基地合作等方面进行座谈交流。三家企业有关负责人谈了各自的人才需求。
兴民智通所需的主要是焊接方面的专家，特别是擅长激光焊的。公司研发总监王杰功介绍了兴民智通目前的技术公关点，机械工程学院党委书记葛文庆对焊接非常感兴趣，当即安排王杰功下午与学院牛嗣哲教授对接。
牛教授主攻激光焊接方向。在下午的分头行动中，兴民智通与年教授团队进一步深层次对接，真是对了牛教授的心思。双方当场就下一步主要研究工作做了布置，目前已开启了一些基础研究工作。
立竿见影，合作有了好开端。与谈对象不同的是，有了意愿后，媒人没有退到幕后，而是同行参加分头开展的人才招引、技术交流活动，可谓是政府为企业站台，做“背书”，提振精气神儿。
王功杰说，在这个平台上，企业的心思和高校有提供的资源，都能实打实地亮出来，双方意愿都透明，谈得就痛快。让王功杰更感慨的是，这次避免了无目标的找资源。原来，兴民智通的本次技术革新从去年6月就立项了，其间通过一些渠道找了多家合作单位，可是成果不大。“这一行，能够又快又准地找到专业人才，对我们来说非常欣慰，特别感谢政府的牵线搭桥”。
二
在山理工机械工程学院隆基机械、中宇机械分别举办的专场招聘宣讲会上，市人社局和开发区（龙港街道）有关领导为企业站台，详细讲解青年人才政策，为企业招引“镀金”。从事人力资源多年的中宇机械人力资源总监李小霞看得透彻：有了政府的助力加持，企业进高校招引谈合作更顺畅，特别是对规模较小、体量不大的中小企业来说，尤为重要。
与山理工的“姻缘”，中宇机械可谓是捷足先登。交通与车辆工程学院教授谭草正是山理工和中宇联合培养的博士后。29日下午，李小霞带队走进了学院教学实验室和先进制造研究院，与学院相关负责人交流，就人才、技术和设备等方面的优势互补与合作进行再深入沟通。
不谋而合，谭草与李小霞的观点类似。他说，对学生而言，政企联合招聘团的模式，有效提升了对企业的信赖程度。他认为，当前不少中小型企业出现招聘难题，很重要的原因之一就是目前学生更加信赖国企或者央企。“中小企业在知名度、企业竞争力、待遇和上升通道上，相对于国企央企还有一定劣势。而联合招聘正体现了政府对人才的重视，使得学生更愿意去这个平台。”
三
为企业站台，联合招聘团还出现在30日上午、31日上午的山理工、哈理工荣成校区毕业生供需见面会上，除了设立企业招聘专区，会场特设龙口市青年人才政策宣传展位，招聘工作人员发放龙口市青年人才政策“金十条”宣传页，讲解人才政策实施细则，推介龙口市产业、参会企业，以促成更多优秀人才来龙就业。
招聘现场，校领导和龙口政企联合招聘团带队领导、企业招聘负责人再沟通。葛文庆给了好评：“可以说是门当户对，精准对接，更有助于充分发挥机械工程、交通与车辆工程等学科优势，推进更多科研项目在企业布局，助力龙口汽车及零部件产业链转型升级，实现校企合作“双赢”。山理工机械工程学院辅导员李志山博士说，一批研究生需要社会实践迫切，要打开产学研之间的通道，通过跟龙口政府引荐的企业之间的联系合作，会有一大批学生和老师将研究课题放到龙口企业中转化到生产力。
几天时间，招聘团收成可喜。500余名应届毕业生与参会企业达成初步就业意向，其中硕士以上高层次人才16人，企业岗位应聘比率和学生质量明显提升。“政府能够深入到企业中，了解了企业发展需要解决和面临的问题，并且发挥政府的广袤资源，帮助企业解决问题，这是企业的共有体会。”王功杰说出了企业的心声。
记者 刘启强
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