学无止境——在深学细悟中锻造本领过硬的党办队伍
将“以学提能”作为谋事干事成事的“先手棋”，抓墩苗促沉淀，蓄能力攒后劲，致力提升工作能力与干事创业之间的匹配度。
——点亮“机关夜校”。在全员抓好自学的基础上，围绕年轻干部这一群体，创新开设“机关夜校”，利用每周二晚上工余时间，专门拿出2小时组织全体年轻干部集中“上课”，聚焦上级最新政策、会议精神、领导讲话和经典文章等，综合采取“团队领学解读+分组研讨交流+邀请专业授课”等方式，推动集中学习更具针对性、更有实效性。今年以来，累计组织开展“机关夜校”20多场次。通过这种方式，助推年轻干部养成主动学、系统学的良好习惯，快速提升站稳脚跟、适应岗位的工作能力。
——用好“机关讲台”。依托“主题党日”“集体固定学习日”等载体，以“领导干部上讲台”为牵引，由班子成员、科级干部带头，组织各科室负责人和业务骨干轮流站在“讲台”，上“廉政党课”，讲业务知识，传经验做法，授工作要领，切实在“传帮带”中力促每名党员干部成为干事创业的“多面手”，整体提升党办队伍的知识储备与工作水准。今年以来，领导班子、科级干部带头登上“讲台”8人次，科室负责人和业务骨干轮番“上阵”近40人次，深度浓厚起“真学真悟、入脑入心”的扎实学风。
谋定思动——在明标定向中锻造动力澎湃的党办队伍
将“明标定向”作为谋事干事成事的“坐标系”，上紧弦拉满弓，提士气鼓干劲，致力营造“心系大局、谋则必动、干则必成”的工作氛围。
——起跑就要冲刺。围绕实现“一季度开门红”，确立了“起跑争先·从我做起”主题，制定了《党员干部承诺践诺暨学赶目标及措施台账》，督促每名党员干部确定赶超目标，主动“亮身份·亮承诺·亮措施”，从伊始阶段就紧起来、动起来、跑起来，全身心投入到服务全市大局工作中，为全年工作态势奠定起“实干是唯一路径、争先是唯一目标”的主基调。
——半程务必达标。围绕实现“二季度‘双过半’”，确立了“乘势而上·接续奋进”主题，以科室为单位，坚持问题导向和结果导向，组织开展自查整改“回头看”活动，重点围绕思想认识、方法措施、工作进度、落实效果、干事作风五个方面查找差距，力求把问题找全找准，并制定整改措施，督促每名党员干部“复盘一季度、力拼二季度”，以更加昂扬向上的姿态推进工作落地落实，切实为全市中心工作半程创优贡献党办力量。
——加力势必强劲。围绕实现“三季度大突破”，确立了“奋战三季度·决胜保全年”主题，引导全体党员干部深度聚焦“三弃五提”攻坚发力，其中，“三弃”即坚决摒弃“半路歇脚”的惰性思想，坚决摒弃“降格以求”的惰性心理，坚决摒弃“后程乏力”的惰性状态；“五提”即标准提格、干事提速、工作提档、服务提效、作风提优，全面汇聚“干劲不松、措施不弱、力度不减”的工作合力，切实在“三季度大突破”中实现党办新作为。
干在最前——在拼搏实干中锻造堪当重任的党办队伍
将拼搏实干作为谋事干事成事的“密码本”，强压力增动能，创标杆塑样板，致力将“强化执行促落实，扎实作为保成效”内化于心外化于行。
——用心调研，推动工作开展有深度。以“大走访了解实情、大调研献计出力”为方向，翔实制定了《大调研大走访月度、季度台账》，全员参与、概无例外，详细明确领导干部和一般干部调研走访的标准、内容、措施、频次和预期效果。同时，按照“头尾呼应、走深走实”的思路，督促每名党员干部亮明调研课题，年终必须形成至少一篇有内容、有见地、有价值的调研报告，切实在“善始善终”中叩问初心、担当作为。
——用力执行，推动工作开展有力度。以“干在先、走在前”为方向，引导每名党员干部充分发扬“严真细实快”的工作作风，推动各项工作落实到底。在文稿起草方面，今年以来相继高质量起草讲话、汇报、典型材料等文稿近200余篇，向上向外推介并集中展现了龙口市产业发展、乡村振兴、人才建设、城镇化建设等诸多领域的典型做法和先进经验，多篇改革实例得到上级“重量级”刊物刊发推广，全心全力推动提升龙口知名度、美誉度。在督查督导方面，充分依托挂图作战APP平台，用活用好“蓝黄红”三色管理机制，每天动态更新项目建设、招商引资、区片开发、违建拆除、社会信用体系建设等数十个领域重点工作进展情况，通过“动真碰硬、严督实导”，推动上级和市委市政府决策部署扎深根、见实效。在综合保障方面，大力践行“三零六不让”标准，即办文零差错、办会零失误、办事零缺陷，不让文件在我这里积压、不让工作在我这里延误、不让问题在我这里发生、不让领导在我这里不满、不让基层和群众在我这里受到冷落、不让办公室的形象在我这里受到影响，全面形成“咬合度高、运转高效”的“齿轮效应”。
——用情服务，推动工作开展“有温度”。向包帮要成效。立足“为村解忧、为民解难”，竭尽全力为包帮村解决实际困难和问题。今年以来，确立了最亟待解决的民生服务事项2项，牵头协调有关单位协同破解，各项工作正加力加速推进，切实在“真解难”中将实事好事办到群众的“心坎上”。
用服务暖民心。依托党支部标准化规范化建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“双报到、双提升”社区、包帮结对小区、帮扶村和文明城市提升等实际需求为出发点，相继组织开展“3·5”学雷锋志愿服务、环境综合整治、送戏下乡、诚信宣传、普法宣传、文化旅游志愿服务等新时代文明实践志愿服务活动、党员“V行动”20余次，参与党员干部700多人次，切实在“带露珠、接地气”中融入群众、服务群众。
以冲锋显担当。面对疫情防控这件大事，动员每名党员干部秉持“召之即来、来之能战”的担当精神，责无旁贷投身疫情防控一线，持续支援相关镇街核酸检测采样服务工作，与全市上下一道牢牢守住疫情防控“零疑似、零确诊、零输入”的“三零”底线。
擂台比武——在竞技亮相中锻造人心思进的党办队伍
将“擂台比武”作为谋事干事成事的“助推器”，强较量重比拼，聚心气赢主动，致力推动“率先干、模范干、主力干”走深走实、见功见效。
——让“比学赶超”的氛围浓起来。引导全体党员干部主动践行“三查三看三比三争”，即查用心程度、查落实力度、查工作作风，比质效、比提升、比位次，看亮点、看变化、看后劲，争当先锋、争创佳绩、争作贡献，同步跟进项目化管理、责任化落实，以科室为基本单元，围绕创优争先定目标、定计划、定措施，切实将规划设想与实际行动统一起来，着力形成人人、时时、事事、处处争先领先的干事局面。
——让“有为有誉”的导向实起来。广泛开展“丹心港城·先锋龙口”向模范先进学习活动，配套制定了《模范机关干部推选标准实施方案》，组织开展“强国有我·学习兴龙”答题挑战赛、应知应会保密知识测试、公文写作评比等系列“竞赛”，持续推行“阶段评比、节点亮相”等工作机制，综合采取优秀信息文章向上推荐、业务工作实绩突出授牌奖励等多种方式，让肯干事、能干事、干成事具备可视化、可比性。今年以来，相继对阶段性工作表现突出的21名党员干部授予“党员示范岗”标牌，真正用“有为者有荣誉”撬动每名党员干部“不甘落后、奋勇争先”的积极性主动性。
行而不辍，进而有为。中共龙口市委办公室将纵深推进“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，目标再聚焦、措施再强化、力度再加大，进一步提升干事创业的领悟力、执行力、凝聚力，全力以赴为全市大发展、快发展作出新的更大贡献！
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