一、教育优质均衡发展三年行动计划。
一年来，围绕市委、市政府的决策部署，牢固树立“教学中心、质量第一”的教育理念，确立了“对内改革挖潜、对外合作引援”的整体工作思路，始终突出问题导向，持续聚焦教育短板，精准施策，多点发力，全面落实“立德树人、人民满意”的目标任务，进一步夯实了教育基础。
1.教育建设改善办学条件。投入2466万元，维修改造4所学校的老旧校舍，升级全市中小学信息化教育设施和装备。华为公司无偿投入680万元，开展华为智慧教育云课堂项目一期建设，覆盖全市所有初中，10所学校入选国家级信息化教学实验区试点学校，现已全面开展推广应用。
2.教育两项改革激发教师队伍活力。在借鉴先进地区成功经验的基础上，结合教育实际，推行了中小学教师“县管校聘”管理体制改革暨专业技术岗位竞聘上岗制度改革，以及绩效考核改革，拉大了差距，打破了平衡，解决了部分教师职称评聘后脱离教学一线的问题，推动城乡教师资源均衡，实现了学校教师“人、编、岗”三统一，充分调动一线教学积极性。目前，全市49所普通中小学全部完成了专业技术岗位竞聘工作，4514人参加竞聘，4392人完成校内竞聘；122人参与跨校竞聘，其中110人竞聘成功。目前，有15人办理病休手续（3人正在办理中），有21人办理辞职手续。竞聘结束后，人社、编制等部门立即按程序办理调动手续并调整了编制。两项改革工作稳步推进。
3.教育管理改革进一步规范办学行为。根据上级部署，开展了“手机、作业、睡眠”等五项管理改革，实施了学校食堂大宗物品集中采购制度；“课后延时服务”延伸至整个义务教育阶段，并从2021年9月1日起实现财政全兜底；严格落实“双减”政策要求，制定出台了《龙口市教育和体育局落实“双减”工作实施方案》，牵头拟定了《龙口市校外培训机构联合整治工作方案》（龙政便函[2021]5号），形成了减轻学生课业和校外培训负担的多部门齐抓共管的良好机制；“智慧招生”平台的建成投用进一步规范了招生入学行为；自主创新开展的“阳光均衡编班”，实现了普通中小学编班方案、过程、结果“三公开”，此做法烟台市教育局予以认可并要求明年在全烟台义务教育段学校全面推广实行。
4.乡镇中心幼儿园建设推动学前教育普惠发展。积极牵头抓总，与市府办、人大等联合开展督查活动，压紧压实各镇街区主体责任，充分发挥市级联席会议作用，及时研究解决问题，7所乡镇公办中心幼儿园建设任务新增73个班2190个学位。同时，严格落实普惠园（公办及公办性质幼儿园、普惠性民办园）每生每年710元的生均公用经费，深入推动镇村一体化管理，相关指标已达到省学前教育普及普惠县认定标准。
5.学校发展共同体改革助推城乡教育均衡发展。深入推动学校发展共同体改革，持续挖掘合作潜力，扩大合作范围，累计开展同课异构、一体化教研等各类共同体活动56场次。同时，诸由观镇学校成功争请省级强镇筑基改革试点，争取专项资金150万元，镇级教育优质均衡发展的相关探索正稳步开展。
二、“双招双引”工作。
根据上级文件要求和市里统一部署，安排专门工作力量，定岗定责，完成了国家级人才工程4名教学名师“万人计划”的数据申报工作；协助开展了龙口籍各领域高层次人才的摸底建档、英才地图编制、2期“桑梓人才家乡行”以及“2021烟台高层次人才创新创业‘嘉年华’暨龙口籍高层次人才家乡行”等活动；加强教育系统人才培养，11人入选第四批烟台名师名校长人选，20人荣获第二批烟台名班主任。同时，在进一步优化高层次人才入学入园服务保障的基础上，主动开展龙口近三年本硕博学生的统计工作，协助上级主管部门举办“龙口市百企千岗高校行”—山东高校专场分会场活动，并充分发挥教育阵地作用，广泛组织宣传我市人才新政。
三、高考成绩有喜有忧。
1.普通高考成绩下滑。2021年，我市2783人参考，特殊类型招生控制线上线873人，上线率31.37%,比全省平均高13.34个百分点；一段线上线1787人，上线率64.21 %，比全省平均高21.13个百分点；1人被清华大学录取。从纵向来看，我市高考上线率与往年相比、与中考基数相比出现了一定的下降；从横向来看，我市高考上线率在全省增加的前提下没有夺取理想的增量，反而呈现下滑趋势。
2.职教高考保持领先。秉承公民办学校各持特色的发展思路，坚持职教高考和技能大赛双轮驱动，持续推动职业教育特色品牌发展。2021年，职教高考本科上线率90.13%，其中4位同学分获山东省第一名，本科上线人数和本科上线率连续第8年稳居烟台首位。其中，南山职业技术学校“智五”教学改革持续深入，被民间誉为“山东职教高考第一校”；龙口市高级技工学校注重技能教学，在各级学生技能大赛中成绩显著。
四、五育并举有序推进。
1.坚持立德树人毫不动摇。召开中小学德育课程一体化工作现场会，持续细化德育序列，完善实施体系，并借力建党一百周年，深入组织开展系列党史学习教育。6所学校的经验做法被烟台市局推广，1所学校德育案例被评为省级典型案例。与此同时，我们还积极探索德育与心育、家庭教育相结合的新途径，编发了心理健康教育和家庭教育“两方案、两手册”，着力提升教师心理健康教育和家长家庭教育素养，与市融媒体中心联合开设的“志凯老师说家教”栏目每月播出一期。
2.劳动教育取得成果。坚决贯彻新时代教育“五育并举”的新要求，出台《龙口市关于全面加强新时代中小幼劳动教育的实施意见》，不断改进方法，创新形式，积极探索“一主多元，协同育人”新时代劳动教育新模式，相关经验做法被中央电化馆确定为国家级众筹众创共同体，并在省中小学劳动教育大会做典型发言。
3.竞技体育实现突破。深化体教融合发展，科学选材训练，积极对上输送人才，竞技体校被评为“2019年—2022年全国青少年手球高水平后备人才基地”。2021年，在东京奥运会上，我市运动员张常鸿获得男子50米步枪三姿比赛金牌，实现了龙口奥运金牌零的突破；在全运会上，龙口籍运动员斩获五金。
五、教师队伍建设持续加强。
1.健全教师补充培养机制。2021年，招聘各类教师166人，含急需紧缺人才7人、省公费师范生6人；积极探索和实施教师分层培养工程，各学科教研员开展经常性蹲点驻校活动，提供教研教学方面的引领和支持，组织开展全市范围内的骨干教师订单式送课活动4次、课堂主题教研活动2次、学科教研活动2次，以及教师全员参与的大比武活动2次，助力教师专业成长，持续提高课堂教学水平，有12人被推荐为烟台名师和名校长培养人选。同时，敢于动真碰硬，累计查处各类举报投诉63起，查实14起，对8名教师和1所学校进行了全市通报问责处理。
2.畅通职称晋升渠道。针对我市中小学教师中级以上职称占比低（我市为30%左右，周边区市为70%左右）的情况，进一步完善乡村学校和城镇学校分开评审以及“定向评价、定向使用”的基层高级职称制度。2021年，争取市人社局支持，高级职称和中级职称指标数量相比往年均增加约50%。
3.全面启动诚信体系建设。根据上级工作部署和有关文件精神，率先于烟台域内制定出台《龙口市教师职业行为负面清单（试行）》，为中小幼教师从教行为划定红线，并认真组织学习传达，教职工学习率、知晓率达100%；研究出台《龙口市教育系统信用体系建设方案》，将教育系统所有在编在职教职工全部纳入征信体系建设，将于近期出台正式文件。届时，将组织各单位结合实际，制定好各自的管理实施细则，将每个人的信用等级作为年度考核、评先树优的重要依据。
六、惠民政策落实到位。
全面落实杂费、课本费、作业本费、学生装费等“四免”政策，积极开展学生免费营养餐试点工作；持续精准帮扶困难家庭，学生资助实现“两个全部”，即家庭经济困难学生全部纳入资助范围，各学段资助资金全部及时足额发放，年内累计发放4570.72万元，受益学生达3.07万人次。互联网+明厨亮灶”食堂智慧监管工程建设覆盖所有中小学和幼儿园（含民办园），实现食堂仓储、加工、烹饪的全程互联网智慧监管。126辆校车安全接送30所农村学校1.1万名学生上下学。
七、校园防疫与安全扎实有效。
根据指挥部统一部署，即时召开局党组扩大会议、专题会议等传达上级精神、研究部署工作，健全“党政同责、一岗双责”制度体系，完善“一组一班、三组三群”工作机制，推行网格化分包管理，主动发挥行业主管作用，积极与相关部门协调联动，持续推动各学校、幼儿园及校外培训机构、体育健身场所履行主体责任，落实落细各项政策要求，切实维护广大师生及市民的身体健康和生命安全。年内，在扎实开展常态化疫情防控的基础上，校园安全大排查大整治活动派出928人次，发现问题隐患1402条，立即整改1398条，限期整改4条；组织《安全生产法》考试2次；编印《龙口市学校安全工作手册》300余册；联合市红十字会举办4期应急救护培训，联合公安、消防、市场监管等部门开展2次全覆盖监管检查和2轮校园周边整治。
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