“您好，根据‘龙信分’显示，您积分较高，一会我们酒店会有小食赠送给您。”日前，在度假区丛林度假酒店，消费者在办理入住时得知，因为信用积分高，可以享受小食赠送和延迟退房的优惠。
今年以来，为充分实现信用助力优化营商环境、支持实体经济发展，度假区持续推进“信易+”应用创新，结合实际在丛林度假酒店推出“信易住”“信易餐饮”等守信激励政策，让更多公众群体享受到信用红利，提升公众对信用建设获得感，促进形成诚实守信的高质量、高发展营商环境。
制度保障“不懈怠”，“筑平台”保障“开新局”。酒店成立信用体系建设工作领导小组，建立健全上下通畅、环环紧扣的信用管理体系，促进信用体系建设规范化、制度化管理。结合酒店实际，制定系列规章制度，引导员工崇德重誉，出台信用问题治理实施方案，开展自查和专项排查，着力解决易造成负面影响的重点领域失信问题，确保实现失信行为“四个百分百”目标，有效杜绝了黑名单事件发生。
诚信经营“不打折”，“诚品牌”浓厚“信氛围”。坚持把诚信理念导入工作放在体系建设的首位，打造诚信文化，营造全员重视诚信、参与诚信宣传教育的浓厚氛围。紧密融合工作特性，分层次开展信用管理专业知识培训、诚信教育培训，提升全员信用风险意识，各级员工主动签订《诚信经营自我承诺书》，积极参加志愿服务公益活动十余次。
优质服务“不打烊”，“小积分”带动“大提升”。以“龙信分”为载体，探索“信易+”守信激励政策，为公众群体提供多元化的“信易”服务：延迟退房、小食赠送、餐饮折扣等。同时，依托酒店自身会议室，搭建诚信教育培训基地，充分发挥辐射带动作用，为建设信用龙口作出积极贡献。
度假区将不断探索，把“信易+”场景应用融入日常生活，充分释放信用价值，让守信者享受更多便利与优惠，切实加强信用赋能作用，引导形成“信用有价值，守信有力量”的良好氛围。
记者 王俏妍
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